empleo archivos - Página 6 de 10 - Orienta Marta Mouliaá

septiembre 13, 2017agosto 19, 2018

Entrevista a Sergio Ibañez. Creador de #lamayorwebdeempleo

Conozco a Sergio Ibáñez desde 2009, cuando él trabajaba en la Cámara de Comercio de Zaragoza como orientador y técnico de programas de empleo. Sergio es un hombre versátil y trabajador, conector de personas y proyectos, además de una gran persona que transmite buen rollo y hace que las cosas sean más fáciles.

En 1998 creó 5campus.com/empleo. En 2013 me propuso que escribiera en Blogempleo.com para que entre otros temas, cribase, actualizase y analizara los enlaces y recursos de los apartados de 5campus.com/empleo. Y en 2016, 18 años después ha renovado la web con más apartados siendo#lamayorwebdeempleo con más de 11.000 recursos. Es una versión mejorada que contiene multitud de enlaces y que se dirige a todo tipo de profesionales, ya sea por cuenta ajena o propia y que ofrece información de cualquier sector de empresa.

Es por este motivo que quiero “charlar” con Sergio para que nos cuente un poco más acerca de su trayectoria, de la web y del Blog.

En tu BIO cuentas que eres Licenciado en Empresariales y que comenzaste a trabajar como asesor financiero. ¿Por qué elegiste la carrera tan alejada ahora al mundo laboral en el que te mueves?

Imagino que –como la mayoría de personas que eligen sus estudios universitarios- me fié más de lo que se decía sobre las muchas salidas de Empresariales, que de tener un conocimiento real de en qué consiste el día a día de un asesor financiero o cualquier otra profesión asociada a la carrera. Sí que fue un punto a favor la posibilidad de emprender, aunque el tiempo dedicado a ello en la carrera fue la décima parte de derivar q1 y q2 :-). Por otra parte siempre que se habla de profesiones que ayudan a otras personas nos viene a la cabeza policías, bomberos, médicos, … Pero en mi caso también añadiría acompañar a los demás a tomar las mejores decisiones sobre su dinero. Siempre he tenido esa vocación de aportar luz o criterios a personas en búsqueda de soluciones.

Antes de dejar tu trabajo en el mundo financiero, te pica el gusanillo de la orientación y en 1998 creas la web de 5campus.com/empleo ¿Cómo se gesta la web y que te motivó a ello?

septiembre 12, 2017octubre 4, 2017

Entrevista a Javier Cámara Rica CoFundador y CEO de beBee

beBee es un portal de redes sociales y profesionales basado en el “affinity networking” que está teniendo un crecimiento espectacular desde que comenzó en febrero de 2015. Tras un año en funcionamiento, hay 10 millones de personas registradas, y de ellas casi 4 millones y medio son de España; unas 762.061 ofertas de empleo, de las que 17.000 son nacionales y unos 9.000 grupos o “colmenas” como se denominan en esta red.

Es por este motivo que he considerado necesario hacer esta entrevista a uno de sus fundadores, Javier Cámara, para conocer un poco más su vida y trayectoria, el portal beBee y sus reflexiones sobre la situación y nuevas tendencias del mercado laboral, así como sus retos de futuro.

JAVIER CÁMARA RICA

La primera parte de su vida ha trascurrido entre la provincia de Burgos y el País Vasco. ¿Qué recuerda de su infancia y juventud?

Yo nací en Miranda de Ebro (Burgos) y me siento orgulloso de ello. Mi infancia en el Colegio Sagrados Corazones lo recuerdo con mucho cariño, y mantengo todos mis amigos de aquella época, lo cual me parece increíble. Esto demuestra que a pesar de que los caminos se separaron en la época universitaria, se puede mantener la amistad en la distancia.

Todos los mirandeses acabamos estudiando fuera, la mayoría en Bilbao, Vitoria, Logroño, Pamplona. Santander y San Sebastián. Se da la peculiaridad que tenemos 3 capitales de provincia (Bilbao , Vitoria y Logroño) a la misma distancia o menor que nuestra capital, Burgos.

Yo me fuí a Bilbao a estudiar Ingeniería en Informática en la Universidad de Deusto. Viví en Bilbao toda mi etapa universitaria y los primeros años de mi carrera profesional. Es una ciudad que me encanta, a la que quiero mucho y además tengo familia directa. En Bilbao crecí también como persona, hice muy buenos amigos que aún mantengo, y aprendí muchísimo.

Estudió Ingeniería Informática en la universidad de Deusto. ¿Qué le impulsó a elegir esta carrera?

La verdad es que tenía claro que yo no era de letras y era más de números, y sin saber muy bien donde me metía estuve dudando entre Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones e Informática, y al final me decanté por esta última. Creo que elegí bien si tenemos en cuenta las salidas profesionales, ya que empecé a trabajar antes de terminar incluso de estudiar.

septiembre 12, 2017febrero 2, 2019

Entrevista a Juan Martinez de Salinas: Creador App Guide Your Talent

Juan Martínez de Salinas posee un perfil profesional que avala la creación de la APP Guide Your Talent como elemento de ayuda para evaluar y mejorar la empleabilidad. Cuando Juan me propuso que valorará su app, me descargue la app gratuita, y he estado enredando con ella para conocerla mejor. Creo que es una buena herramienta de diagnóstico de empleabilidad. Por este motivo, quise entrevistar a Juan para que fuera él quién nos hablará de su faceta profesional y de la app que has creado “Guide your talent”.

¿Cuál es el recorrido profesional que lleva a un Licenciado en Derecho a trabajar en el Servicio Público de Empleo Aragonés, INAEM como Coordinador de Comunicación y Redes Sociales?

Soy una persona inquieta que, desde hace tiempo, tiene claro que mi actividad tenía que estar vinculado al mundo de los recursos humanos, la empleabilidad, la orientación y áreas afines. Durante muchos años he trabajado en la empresa privada y actualmente estoy trabajando en la Administración Pública, en un futuro no sé donde estaré. El trabajo que estoy desempeñando actualmente en Inaem fue un reto para mí porque me toco empezar la presencia del organismo en los canales 2.0 de cero. La clave para mi es poder trabajar en proyectos que me motiven diariamente. Es bueno que profesionales del sector privado puedan colaborar y/o trabajar en la administración pública. El haber trabajado en ambos ámbitos me da una perspectiva amplia que me permite poder plantear cualquier tipo de proyecto profesional.

¿En qué otros proyectos estás vinculado y que otras actividades haces?

Tengo con mucha iniciativa y esto me lleva a plantearme nuevas colaboraciones y proyectos que me resulten retadores e interesantes. Obviamente, toca seleccionar porque el tiempo de todos es limitado. Desde el 2014 tengo una sección en el programa Escúchate de Aragón Radio dirigido por Javier Vázquez. La sección se llama empleo en red y es todos los martes de 19:10 a 19:30 aproximadamente. Igualmente, imparto formaciones para diversas entidades sobre empleo, recursos humanos, competencias, social media, comunicación, recursos de empleo y otras materias afines.

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septiembre 12, 2017enero 1, 2019

Economía y Empleo en un mundo Digital

Antes de comenzar el post, he de señalar que para prepararlo me he documentado en las siguientes fuentes:

Nuevos sectores emergentes TIC

Las nuevas tecnologías están generando cambios en todos los ámbitos y sectores económicos. En lo personal, en la sociedad, en los recursos humanos, en el empleo, en la educación, incluso nos encontramos en un momento en que se están redefiniendo sus bases.

Aparecen nuevos sectores emergentes que surgen gracias a la existencia de las Redes Sociales o al manejo del Big Data.

Unido a estos nuevos sectores, hay otros que de manera transversal nacen a su amparo, como es el Desarrollo de Contenidos, el Marketing Digital, el Social Media, el Diseño y Desarrollo en entornos digitales, el Mobile Marketing, la Analítica Digital, el E-commerce , etc.

Nuevos conceptos van apareciendo que se suman a internet como red de comunicación, Internet de las Cosas (concepto que se refiere a la interconexión digital de objetos cotidianos con internet.), Cloud-computing (como describe Ticbeat, en un post sobre el tema, es una concepción tecnológica y un modelo de negocio en el que se prestan servicios de almacenamiento, acceso y uso de recursos informáticos esencialmente radicados en la red y otros tienen un gran potencial de crecimiento), y todo lo relacionado con los Dispositivos móviles, comos las APPs y los Videojuegos.

Como constatación de ello, el Informe del SEPE indica que las principales novedades tecnológicas se van a realizar en las siguientes áreas:

Nuevos perfiles profesionales

Faltan Profesionales TIC

Todo ello hace que actualmente se demanden trabajadores con nuevos perfiles y que sus funciones varíen a golpe de avances tecnológicos constantes. Es un hecho comprobado que las empresas no disponen de personal cualificado para ciertas tareas o puestos, no existen tampoco itinerarios formativos para la capacitación de estos nuevos trabajadores digitales o con competencias digitales. Estos nuevos perfiles, requieren una alta cualificación y una formación multidisciplinar.

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septiembre 12, 2017octubre 4, 2017

Aprendiendo que es Marca Personal. La importancia del Branding personal

Nietzsche: “Nos las arreglamos mejor con nuestra mala conciencia que con nuestra mala reputación”. Maquiavelo: “todos ven lo que pareces, pocos palpan lo que eres”

Desde que inicié mis primeros pasos en el mundo digital, la Marca Personal es un área que me ha interesado y que como principiante en la materia voy aprendiendo gracias a los expertos que hay en la red. Considero que es un tema que debería ser conocido por la mayoría de los profesionales ya seamos trabajadores por cuenta ajena, autónomos, freelance o emprendedores.

Dos de las personas referentes para mí y grandes expertos en Marca y Branding personal son Guillem Recolons ( Soymimarca ) y Andrés Pérez Ortega.

Antes de comenzar es conveniente que conozcamos algunos de los términos: huella digital, marca y branding personal. La huella digital es el rastro que aparece de cada uno de nosotros en internet. Para comprobar cuál es nuestra huella, tan sencillo como poner nuestro nombre en Google y observar que aparece. Pero el concepto de marca personal es distinto, para entenderlo mejor cito a los expertos:

Según palabras de Andrés Pérez Ortega:

“MarcaPersonal es la huella, impacto o recuerdo que generas en quienes te conocen como consecuencia de tus acciones.”

“El Branding Personal consiste en el descubrimiento, desarrollo, gestión y comunicación de la huella que queremos dejar.”

Por lo tanto, de manera sencilla: Marca sería la impresión que causas en los demás, en lo que nos diferenciamos y Branding, el proceso de generación de esa marca.

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