Orienta Marta Mouliaá / Sobre mí
TRAYECTORIA – ¿De donde surge mi vocación?
A lo largo de mi trayectoria y personal profesional, mi vocación hacia las personas ha sido mi eje vertebrador y director. Desde entonces he estado siempre vinculada al empleo como formadora, en selección de personal, de orientadora y con algún que otro proyecto de coordinación de personas emprendedoras . En 2014 descubro el valor de la Marca personal y del Personal Branding de la mano de Guillem Recolons y Andrés Pérez Ortega, y me especializo en ese área.
Una de las características que me definen, además de mi vocación por las personas entre otras, es mi gran curiosidad por saber y conocer, me gusta rastrear la actualidad y bucear en lo que esta por venir. Desde mi juventud me ha fascinado la ciencia ficción y por ende, la Tecnología, me considero una cazadora de tendencias digitales y una alumna infatigable de las herramientas digitales aplicadas a la empresa y al desarrollo profesional.
He trabajado siempre en el área de RRHH y de la orientación laboral en diversas organizaciones: Agente social (Confederación de la pequeña y mediana empresa aragonesa), Administración Pública (INAEM), Centro de Formación y Agencia de Colocación (System Zaragoza). Con alguna que otra experiencia en el área de marketing digital (Agencia de comunicación IMASC). Actualmente estoy como Responsable de Desarrollo de Talento en el Clúster IDiA, una agrupación de empresas de carácter horizontal (engloba diversos sectores) que les une la innovación y las TIC. Lo que me da una visión muy amplia y completa de la economía, de las políticas activas de empleo y de la gestión de personas.
Para mí, ha sido un lujo y un privilegio haber trabajado con excelentes profesionales y en organizaciones donde la calidad del trabajo y las personas, son importantes. De las que he aprendido mucho y con las que sigo en contacto.
A través de estas páginas quiero informar y compartir mi experiencia en el área de recursos humanos, el Desarrollo de las Personas y de las Empresas. Me gustaría que fuera una Herramienta Práctica de Trabajo, tanto para profesionales como para empresas. Detrás de esta web hay mucha reflexión, esfuerzo e ilusión. Espero y deseo que te resulte útil y vuelvas a ella.
PROPUESTA DE VALOR
✔ Atracción y fidelización de talento: Aporto soluciones estratégicas para identificar y fidelizar el talento en organizaciones que se desenvuelven en entornos volátiles, con un enfoque particular en el sector Tech.
✔ Desarrollo profesional y personal branding: Como mentora de carrera, ayudo a profesionales a diseñar su estrategia de éxito en el entorno digital, a través de un diagnóstico detallado, la creación de un plan de acción personalizado y el fortalecimiento de su marca personal.
✔ Consultoría en Transformación Digital y Gestión de Proyectos: Diseño y lidero proyectos que abarcan desde la gestión del talento alineándolo con la Marca corporativa de la empresa hasta la transformación digital de sectores productivos, outplacement y orientación laboral, asegurando que las organizaciones se mantengan competitivas y ágiles frente a los cambios del mercado.
✔ Formadora, instructor corporativo
VISIÓN, MISIÓN Y VALORES
VISIÓN
“Ayudar a las personas a que tengan el control de su éxito laboral y crezcan profesionalmente. Tejiendo futuros con los hilos del hoy”
MISIÓN
“Conseguir un impacto positivo en las personas que en su caminar acompaño,
descubriendo y enseñando a cultivar los talentos que las hacen brillar,
dándoles las herramientas que necesitan para cumplir con éxito sus objetivos.”
VALORES
“Gracias a mi curiosidad, conocimientos y experiencia consigo ver un sinfín de posibilidades que ayudo a dibujar,
al que añado mi pasión, compromiso y esfuerzo.”
EBOOKS y GUIAS
Guía Cómo diseñar un curriculum en la Era Digital
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Cómo surfear ante la nueva desaceleración económica, la Revolución 4.0 y seguir en la ola EmpresasOn 2018
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La importancia de captar y retener el talento en tu empresa InfoJobs 2017
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