Formación gratuita y de calidad: Guía de recursos

LA FORMACIÓN EN UN ENTORNO VUCA

 

El aprendizaje a lo largo de nuestra vida es un concepto con el que convivimos hace tiempo. La formación nos permite adquirir o actualizar nuestras capacidades, conocimientos, habilidades, aptitudes y competencias para nuestro desarrollo profesional. Pero la obligatoriedad de incluir ese proceso de formación en nuestra vida de manera permanente y constante, es mucho mayor en estos tiempos de cambio e innovación continua.

 

Actualmente estamos viviendo en un entorno VUCA -acrónimo inglés de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad- provocado por la Revolución 4.0 y la llegada de nuevas tecnologías como blockchain, inteligencia artificial, realidad virtual y aumentada, 3D, internet de las cosas, entre otras. La transformación digital y la nueva sociedad del conocimiento demanda nuevas competencias en los y las profesionales, y la cualificación nos aporta las herramientas y competencias necesarias para desenvolvernos en este entorno cambiante.

 

No podemos permanecer ajenos en una burbuja y sin movernos de nuestra zona de comfort, como si no nos fuera afectar la vorágine de cambios que están ocurriendo en la economía y en la sociedad. No podemos hacer como las avestruces porque nuestra supervivencia tanto profesional como la de las empresas, está en juego.

 

Considero que cada persona somos las responsables y quienes debemos asumir las riendas de nuestro desarrollo profesional. Ahora bien, la empresa también tiene una labor imprescindible y obligatoria al respecto, en facilitar los recursos, herramientas, formación,etc para llevar a cabo los objetivos y las funciones encomendadas.

 

CLAVES PARA ELEGIR LA FORMACIÓN ADECUADA

 

En determinadas ocasiones o algunas personas, decidir qué formación o cualificación es conveniente realizar, no es tarea fácil.  No todos los cursos o títulos valen para el cometido de encontrar trabajo o para el desarrollo profesional.

Para elegir y acertar en la elección, hay que analizar cual es el objetivo laboral que queremos conseguir, para ello es importante primero, conocer nuestros «talentos y carencias», luego debemos obtener información del mercado laboral para analizar detalladamente el puesto, departamento y sector económico al que nos queremos dirigir (si quieres saber cómo hacerlo puedes leer el artículo “análisis del perfil ocupacional”).

 

También es conveniente conocer cuales son los cambios y de qué manera la revolución 4.0 está afectando al sector económico o a la ocupación en la que queremos trabajar. Otra clave importante es comprobar la disponibilidad de tiempo real y con qué recursos económicos se cuenta, porque a veces no basta con hacer un curso de unas horas y se debe analizar antes de comenzar, el tiempo que se necesita para llegar al objetivo, y si económicamente nos lo podemos permitir. De no ser así, antes de comenzar esa carrera de fondo es preferible buscar otras alternativas.

 

Deberemos decir a la luz de nuestra vida educativa y laboral, si es preferible volver a la educación formal y estudiar una titulación académica, si es más adecuado realizar un curso homologado por los Servicios Públicos de Empleo o por el Ministerio de Educación, un certificado de profesionalidad, o cualquiera otra formación en un centro privado cuyo contenido se adapte a lo que demanda el mercado laboral.

 

También deberemos incluir en la variable que modalidad de formación recibir: presencial u online. Algunos factores que deberás tener en cuenta a la hora de elegir son la flexibilidad, el coste, la deslocalización, la voluntad y constancia, la variedad en la temática de los cursos, la atención personalizada, la rapidez de la conexión,  la tecnología a tu alcance, etc.

 

Respondiendo a estas cuestiones será más fácil diseñar el mapa de tu trayectoria laboral, y además tendrás más probabilidades de éxito en conseguir la formación adecuada para cumplir tu objetivo.

 

Si tienes las ideas claras sobre la Formación que necesitas, te aconsejo que periódicamente accedas a los siguientes enlaces que imparten formación gratuita.

 

 

FORMACIÓN GRATUITA SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO 

 

1.Servicios Públicos de Empleo CCAA / Ayuntamientos

Son planes de Formación enmarcados dentro de las políticas activas de empleo, dirigidos a trabajadores desempleados con el fin de mejorar su cualificación o empleabilidad y para trabajadores ocupados.

 

Web Formación del Servicio de Empleo CCAA                                                                                Web Ayuntamientos

 

2. Formación gratuita de la Fundación Estatal para la Formación

• Fundación estatal para la formación en el empleo FUNDAE 

Encontrarás formación presencial, teleformación o mixta y siempre gratuita en un gran número de centros y en toda la geografía española. Disponen de formación para trabajadores por cuenta ajena, desempleados, autónomos, economía social, jóvenes y administración pública.

 

 

AULA MENTOR

 

Aula Mentor promovida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte en colaboración con otras instituciones públicas y privadas tanto nacionales como internacionales. La formación no es gratuita aunque el coste de los cursos es menor que otros sitios.

 

MOOCS Plataformas de cursos online 

 

Según la Wikipedia MOOC es el acrónimo en inglés de “Massive Open Online Course” y se puede traducir al español como curso en línea masivo y abierto. Los Mooc son una modalidad de educación abierta, ofrecido a través de plataformas educativas en Internet; cuya filosofía es la liberación del conocimiento para que este llegue a un público más amplio.

 

La mayoría son plataformas gratuitas, aunque en algunos casos también hay de pago, son las siguientes:

 

 

Según el Foro Económico Mundial de Davos en su informe de 2016 The Future oj Jobs (El futuro del trabajo) señala que “El 65% de los niños que entran hoy a la escuela primaria terminarán trabajando en empleos nuevos, que no existen todavía”. Así que tendremos que aplicarnos si queremos adaptarnos y mantenernos arriba de la ola en esta nueva Era Digital.