
Economía y Empleo en un mundo Digital
Nuevos sectores emergentes TIC

Nuevos perfiles profesionales
- Faltan Profesionales TIC
Todo ello hace que actualmente se demanden trabajadores con nuevos perfiles y que sus funciones varíen a golpe de avances tecnológicos constantes. Es un hecho comprobado que las empresas no disponen de personal cualificado para ciertas tareas o puestos, no existen tampoco itinerarios formativos para la capacitación de estos nuevos trabajadores digitales o con competencias digitales. Estos nuevos perfiles, requieren una alta cualificación y una formación multidisciplinar.
Pero no sólo necesitan formación en TIC los empleados sino también los empresarios, los CEOS y personal Directivo. Es difícil que se pueda implementar nuevos servicios, mejoras y funcionalidades en las empresas sino se conoce que pueden hacer por y para ellos las tecnologías de la información y comunicación.
En una noticia del periódico “Expansión” sobre el sector TIC como promesa laboral, indicaba que
- “alrededor de 864.000 empleos TIC en Europa no se cubrirán este año por falta de profesionales cualificados”
- “Para el año 2020, la UE espera que se creen cerca de 500.000 puestos de trabajo alrededor de la economía digital. Esto incluye perfiles técnicos, pero también puestos relacionados con las ventas, el márketing y la planificación estratégica.”
En el periódico “El Mundo” en su artículo sobre la <<Transformación Digital y la falta de 900.000 profesionales TIC>>, recoge las siguientes declaraciones de AMETIC, Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales:
“Según las estimaciones de Ametic, entre 2013 y 2017, el número de empleos TIC debería haber aumentado en 300.000 con las políticas de apoyo adecuadas. Se prevé una necesidad de entre 25.000 y 50.000 programadores y desarrolladores (según la evolución económica); entre 60.000 y 70.000 empleos en marketing y comunicación (community management y marketing para el mundo móvil); entre 15.000 y 45.000 puestos relacionados con el diseño visual y la creatividad digital; entre 10.000 y 14.000 destinados a la estrategia y gestión de negocio.”
- Ocupaciones Con Futuro
Según los datos que se facilita en el informe del SEPE, las ocupaciones que tienen mejores perspectivas de crecimiento del empleo para 2016, son las siguientes:
- Programadores informáticos
- Ingenieros técnicos y superiores en Informática
- Analistas de aplicaciones y/o diseñadores de software
- Analistas – Programadores y diseñadores web y multimedia
- Ingenieros superiores y técnicos en telecomunicaciones
- Especialistas en ciberseguridad
- Analistas de sistemas
- Expertos en redes sociales y movilidad (Community manager, principalmente)
- Diseñadores gráficos y multimedia
- Expertos en posicionamiento de páginas web
- Administradores de sistemas y redes – Técnicos superiores en instalación/mantenimiento y reparación equipos
- Especialistas en bases de datos y en redes informáticas
En la misma línea, El Vademécum de las Profesiones Digitales 2015 publicado por INESDI y la Asociación Española de la Economía Digital señala las siguientes profesiones más demandas por las empresas:

- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Capacidad de trabajo en equipo
- Capacidad de dirección de equipos complejos y multidisciplinares
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Iniciativa y proactividad;
- Capacidad de anticipación
- Capacidad de autogestión y organización
- Capacidad de aprendizaje
- Empatía
- Creatividad
